好的政治生態,防止的是“劣幣驅逐良幣”,保證的是“幹事者得利、有為者有位”
  常聽人說起一個似是而非的歪理,叫“被動腐敗”。持此論者認為,那些落馬的官員本身並不想貪腐,只是“人在江湖,身不由己”,大家都收禮送禮,到你這兒被說“不”,顯得不近人情、自命清高,不僅不利於開展工作,還會影響自己發展。
  這樣的說法,把貪腐者的墮落完全歸咎於外因,自然有失偏頗。但所折射的“政治生態”問題,卻也不可小覷。“風俗既正,中人以下,皆自勉以為善;風俗一敗,中人以上,皆自棄而為惡”。壞風氣一旦形成,流風所及,難免會給好人也造成不良影響。日前,習近平總書記在中央政治局第十六次集體學習時強調,“加強黨的建設,必須營造一個良好從政環境,也就是要有一個好的政治生態”,正有著極強的針對性。
  從“七一”之際四隻“大老虎”同日被開除黨籍,到中央巡視組不避不遮曬出各地問題賬單,從政治生態營造看,這可謂一記又一記重拳。“打虎拍蠅”,剜除的是破壞政治生態的毒瘤;滌盪“四風”,清掃的是影響政治生態的痼疾。另一方面,踐行八項規定,自上而下形塑全新政風;教育實踐活動,密切黨群乾群血肉聯繫。去大病、療小病、治未病,強身健體、固本培元,整個生態系統才能清風勁吹。
  驅散政治霧霾,正是為了讓更多幹部能健康呼吸。試想,如果“不跑不送,原地不動”成為規則,豈不都要想方設法“搭天線”?如果“幹得好不如來得早”成為標準,豈不是只能混吃混喝等升遷?如果“做事不如作秀”成為習慣,豈不是都得去搞些花架子、空殼子?可見,好的政治生態,防止的是“劣幣驅逐良幣”的逆淘汰,保證的是“幹事者得利、有為者有位”。政治生態好了,領導幹部才能在所謂要人、名人、能人面前直得起腰,在面子、圈子、場子里動得了真,在私心、私情、私利糾結中撕得開臉,在理想、信念、事業上提得起勁。
  在生態學研究中,判斷一個生態系統是否健康,有兩個標準:一是“最大的自我實現”,二是“最普遍的互利共生”。放在政治生態上,這樣的標準同樣適用。一則,幹事要有激勵、有保障,讓每個人都能找到自己的位置、實現自己的價值。二則,在這個系統中,通過大家的協同配合、各盡其職,讓整體戰鬥力不斷增強。從這樣的判斷標準看,要形成好的政治生態,也需個體與集體兩個方面同時發力。
  正如自然生態中的一棵棵樹,每個幹部也都是政治生態的因子:不僅受環境影響,也切實影響著環境。培育好的政治生態,每個人都不可或缺。習近平總書記提出的“五個要”,正可理解為個人在這個生態系統中應處理好的五種關係。對自己,保持正氣,講信念、樹人格;對他人,保持真誠,講真話、辦實事;對制度,堅持原則,守規矩、守底線;對惡行,保持警惕,有擔當、敢亮劍;對權力,保持操守,抗誘惑、保廉潔。
  而從政治生態系統的維護者、管理者來看,營造好生態要包括激濁、揚清兩個方面。風氣總是此消彼長,混日子、講假話、鑽空子的人多了,想幹事、敢說話、守規矩的人就會被擠壓。只有加大懲戒力度,才能防止一顆老鼠屎壞了一鍋湯。同時,“用一賢人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風”,重視激勵的作用、發揮榜樣的作用,更是一種“承認的政治”,從而樹立鮮明的價值導向。最關鍵之處在於,要讓各個因子與生態系統之間,形成互相促進、相輔相成的良性循環。
  “一花獨放不是春,百花齊放春滿園”。政治生態如何,決定著能不能有一大批好幹部,能不能塑造一種好風氣,這正是“群眾最期待的問題”與“反映最突出的問題”的交集。以此入手重建政治信任,才能打造更為現代的政治品格,形成更為強大的改革合力。
 
(編輯:SN090)
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